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常宏杰

领域:21财经

介绍:”当时我们都傻了,没想到一进去还没有做自我介绍就被打掉了,当时我只是认真听他讲,后来从他们的话语中,我知道一切都完了,我们出去的时候我走在最后面,当他们两都走出了房门,我又转身回到了位置上,因为我实在很需要那份工作,也很愿意在江中这么一个国有大中型企业实习,我回去是希望还能挽回机会,想让他们感受到我的诚意,请求他们法外开恩,但是后来还是失败了。...

丁朔

领域:网易新闻

介绍:期间,还面试了一个心理学实习生,感觉蛮不错的。利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站

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amy | 2019-01-24 | 阅读(280) | 评论(346)
——————————————————————————————————————————————————————明天去终面,回来继续更新啦,要加油呀!——————————————————————————————————————————————————————楼主又又又来更新了终面形式比较新颖,分享生活中的两件小事(PPT报告的形式),之后会有两个主管问你一些ppt和简历上的问题,聊聊天,就这样,楼主只能期望有个好结果。【阅读全文】
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4io | 2019-01-24 | 阅读(611) | 评论(355)
  2012年6月,汤臣倍健珠海生产基地第三期厂房落成,不但在产能和硬件上成为亚洲最先进的膳食营养补充剂专业生产基地之一,并率先在行业内以更加透明的方式公开原料和生产过程,希望打造成行业透明工厂的标杆,以诚信见证汤臣倍健的“全球原料,全球品质”。【阅读全文】
cnv | 2019-01-24 | 阅读(379) | 评论(543)
令我感到惊奇的是:厂内环境是空气清新,而不是像药房一样为药味所包绕。【阅读全文】
3yp | 2019-01-24 | 阅读(492) | 评论(172)
二面的问题比一面要harsh一些,也有可能是传说中的压力面?也有可能是因为我自身的经历并没有非常突出。【阅读全文】
f3u | 2019-01-24 | 阅读(492) | 评论(653)
陶氏化学(Dow)面经陶氏化学陶氏暑期实习面试当时面好后觉得感觉挺...陶氏化学IS部门暑期实习生面试第二轮电话面试有难度陶氏(张家港)ME暑期实习生电面+二面。【阅读全文】
lr3 | 2019-01-23 | 阅读(692) | 评论(759)
虽然我自己最后拒掉了GE的offer。【阅读全文】
t2y | 2019-01-23 | 阅读(779) | 评论(317)
我问了两个:1、西安办事处地点具体在哪(呵呵。【阅读全文】
kh2 | 2019-01-23 | 阅读(825) | 评论(582)
两年后会有筛选,不符合的人会被要求离开公司。【阅读全文】
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prd | 2019-01-23 | 阅读(137) | 评论(85)
面试的时候也就是问一些简历上体现的基本问题,因为这个是我第一份实习,所以经历就项目实践的经历问了一些具体的实施,然后对这份实习的期望和做市场的原因等等。【阅读全文】
ubn | 2019-01-22 | 阅读(175) | 评论(895)
c1m | 2019-01-22 | 阅读(240) | 评论(503)
目前是一名标准海带,呵呵。【阅读全文】
1lb | 2019-01-22 | 阅读(973) | 评论(15)
郁闷死我了,以后面试我一定争取三句话先概括一下,然后非常简要的介绍一下自己,免得给个不完整的印象。【阅读全文】
c2m | 2019-01-22 | 阅读(985) | 评论(190)
准备参加宣讲会的同学请您尽快在线投递简历!简历投递网址:校园宣讲会:广州中医药大学(大学城校区)时间:2011年10月21日(周五)18:30-21:00地点:综合楼一楼101课室一、集团介绍:赛诺菲集团赛诺菲是全球领先的多元化医药健康企业,在健康药业、疫苗、心血管/血栓、糖尿病、肿瘤、内科和中枢神经系统等众多关键的领域拥有领先产品。【阅读全文】
ls2 | 2019-01-21 | 阅读(158) | 评论(960)
面试的形式是群面,小组讨论类型的。【阅读全文】
sah | 2019-01-21 | 阅读(942) | 评论(205)
“不要令人感到意外”–不要等到火上房才喊救火设定目标–你有责任获得各方的承诺和认可管理老板对你的期望–通过负责任的行动与承诺适当地、有道理地“反抗”是可以接受的……“明智地选择你的战斗”“完成任务指标”–以绩效为基准的企业文化;业绩和价值观“手段”和“结果”同样重要–诚信和六个西格玛(“登报测试”)尽可能广泛地分享有关信息(帮助别人学习);透明的流程每一位领导同时也是一个干事的人/制定战略和实施都必不可少这的确是你的责任(不要责备他人……“这不是我的工作”)说“我不知道”没关系(即使你是经理),但过后一定要跟进此事“理所当然应得”心理(GE欠我什么)尊重他人(在所有的领域都有很多能人)GE为你提供超越老板期望的机会—抓住机会(做个A级选手).关系网对你完成工作至关重要……对你未来的事业也是如此开会时积极发言.“保持与上、下、平级的沟通–反馈,绩效审议(别人的看法就是事实;做好自己的宣传)电梯演讲–简洁中肯的标题式总结,你正在取得的成绩……变化是我们的生活方式–不灵活不行……以积极主动的态度享受变化听到“不”时,想想如何把“不”变成“是”–解决问题的导向“胆识”相对与以数据为本–准备在每个讨论/会议中为你的立场提供支持……以6Sigma为你思维的基础!不要患分析瘫痪症(因为追求精确而分析有余,决断不足)“事前沟通”–在一个复杂的组织内通过沟通促成决定的作出……E=QxA【阅读全文】
共5页

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